Čtvrté, aktualizované a doplněné vydání této publikace je určeno zejména fyzickým a právnickým osobám, které při svém podnikání využívají nebo zamýšlejí využívat vlastní, případně i cizí nemovité věci..
Nové přepracované znění komentáře vychází především z masivních změn, které obsahuje novela zákona o auditorech vycházející ze změněných evropských předpisů. Z
Druhý díl souborného vydání studií profesora pražské Právnické fakulty UK Václava Pavlíčka věnovaných aktuálním právněhistorickým problémům moderního českého státu v jeho československém a středoevropském kontextu.
Publikace se obšírně zabývá podstatou vztahu lékaře a pacienta. Základní otázka zní - je vztah mezi lékařem a pacientem soukromoprávní smlouva, anebo specifický druh právního vztahu?
Jeden z celosvětově uznávaných odborníků na IT právo předkládá studii, ve které se zamýšlí nad způsobem, jakým internet působí na právo a soudobou společnost, a naopak, jak se společenské vztahy a hodnoty odráží ve virtuální rovině.
Úspěšná populárně-odborná a praktická publikace vychází ze zákona o daních z příjmů, zákona o rezervách pro zjištění základu daně z příjmů a souvisejících předpisů po posledních novelizacích, tak jak nabývají účinnost pro rok 2013.
Cvičebnice Daňový systém ČR je zpracována jako pracovní sešity k učebnici daňového práva.
Obsahuje několik typů příkladů od základních až po opakovací moduly složené především z komplexních příkladů.
V návaznosti na rozsáhlou novelu zákoníku práce od 1. 1. 2012 připravil osvědčený tým autorů ucelený soubor komentovaného zákoníku práce a dalších téměř 40 základních právních předpisů v oblasti pracovního práva.
Publikace je věnována tématům z klinického prostředí, kde se střetává intenzivní medicína a paliativní péče, z prostředí, kde se rozhoduje, do jaké míry má být pacient léčen intenzivně, do jaké míry má smysl kurativní přístup...
Publikace rozebírá různé druhy poskytovaných zaměstnaneckých benefitů jak z hlediska pracovněprávních předpisů, tak zejména z hlediska daňového řešení těchto benefitů na straně zaměstnance a na straně zaměstnavatele.