Koně nám dávají inspiraci, vzbuzijí v nás úctu a těžce pro nás pracují. Podařilo se nám skutečně je pochopit? V Hovorech s koněm nám Kate Solisti-Mattelonová umožňuje toto nádherné a majestátní zvíře poznat z nového pohledu.
Autor popisuje druhy konfliktů (konflikty představ, názorů, zájmů, postojů, konflikty vnitřní a konflikty mezilidské) a různé typy jejich řešení (soupeření, spolupráce).
Kniha je určena odborníkům i laikům, lektorům i rodičům. Obsahuje psychologické i parapsychologické techniky a metody řešení konfliktů, mnoho příkladů a cvičení.
Stěžejní kniha jednoho z nejvýznamnějších duchovních učitelů 20. století, jenž po celém světě rozmlouval s širokým publikem i s významnými filosofy, vědci, umělci a duchovními lidmi o potřebě radikální proměny člověka.
Náš život není bez konfliktů. Zažíváme je v běžném styku s ostatními, v rodině, v zaměstnání, i ve svém osobním vývoji. Konflikty mohou člověka posunout kupředu, podněcovat jeho rozvoj a vyjasnit mezilidské vztahy.
Chris Irwin, proslulý „zaříkávač koní“, českým čtenářům známý knížkou Jízda na vlně aneb Co mě naučili koně, jeden z nejúspěšnějších trenérů koní v Kanadě a Severní Americe, který si dokáže poradit i s těmi „nejhoršími problémovými koňmi“
Je management věc názoru, otázka ideologií nebo móda? Podle čeho se pozná spolehlivý koncept vedení? V této manažerské příručce najdou čtenáři konkrétně a srozumitelně všechno, co budou potřebovat vždy a všude, aby byli úspěšnými vedoucími pracovníky.
Kniha vede čtenáře ke zvládání konfliktů mezi členy rodiny a ukazuje, jak jim předcházet, pomáhá rodičům usměrňovat hádky mezi sourozenci a naznačuje cestu, jak překonávat konflikty dětí a rodičů s dětmi od nejmladšího věku.
Autorka v této knize nabízí čtenáři své mnohaleté zkušenosti jak zacházet se spory a konflikty konstruktivním způsobem, který vede k řešení přijatelnému pro všechny zúčastněné – a to jak v profesní, tak v osobní oblasti.
Významný americký lékař, ukazuje na poutavých příbězích sedmi
svých velmi rozdílných pacientů, jejichž život končí, že k dobrému
konci nepotřebujeme za každou cenu vyspělé lékařské technologie,
ale spíše něco, co nám je velmi vlastní – rozhovor.
Když uděláme chybu, cítíme se děsně a zdá se nám, že se blíží konec světa. V téhle knize zjistíš, že z chyb se nestřílí a naučíš se, jak s nimi pracovat. Říká se, že kdo nic nedělá, ten nic nezkazí, a něco na tom opravdu je.
Shari Arison, slavná americko-izraelská podnikatelka a filantropka, představuje v této knize svůj podnikatelský model založený na soustavě třinácti hodnot, který lze aplikovat ve firmách a organizacích tak, aby sloužily pro dobro všech.
Narativní systemický přístup jde do hloubky lidské komunikace. Pracuje s jazykem, s jeho zamlčenými a zhuštěnými významy, vzorci myšlení a usiluje o efektivitu a užitečnost vzájemné komunikace.
