kariéra

Příručka zabývající se otázkou duševní nepohody, případně nemoci, u účastníků či instruktorů na vzdělávacích (osobnostně rozvojových) kurzech.

Odhalte tajemství úspěšného vedení týmu na dálku prostřednictvím konkrétních příkladů a inovativních rad. Chcete se dozvědět, jak porozumět emocím svých kolegů? Jak udržet blízký kontakt a motivaci v týmu, který se osobně schází jen zřídka?

V novém vydání knihy se dozvíte, jak se chovat v nejčastějších komunikačních situacích – když potřebujete něco pochopit, vysvětlit, vést s někým rozhovor, řídit diskusi, někoho o něčem přesvědčit či dokonce motivovat k určitému jednání.

Povídáme si často, povídáme si o všem možném a obvykle na tom nenacházíme nic zvláštního. Ale i v takovém běžném povídání někdy narazíme na neporozumění, na střety v názorech, které mohou vést až ke sporu a konfliktu.

Kniha „Manažer jako druhé řemeslo – V roli leadera“ je zaměřena na dovednosti vedoucích na středních a vyšších manažerských pozicích.

Organizační porno je životní styl.
Čas si nekoupíte. Ale můžete se s ním naučit pracovat tak, abyste ho měly dostatek. Abyste stíhaly věci, které dělat musíte, i které dělat chcete. Zní to jako nedosažitelný stav? Ukážu vám, že to jde.

Kniha „Manažer jako druhé řemeslo – V první linii“ je základní návod na to, jak zvládnout „řemeslo“ vedení lidí. Je zaměřena na ty vedoucí, kteří přímo řídí nějakou skupinu pracovníků. Jsou to vedoucí oddělení, týmů nebo směn.

Ať už vedete běžnou konverzaci, nebo vyjednávání, při němž jde o hodně, je velmi důležité pochopit podtext situace. Na pouhou řeč těla už spoléhat nelze, i při ní někteří lidé blafují.

Ředitel školy v současné době vykonává v souvislosti s vysokou autonomií českých škol mnoho pracovních činností sám nebo je může delegovat.

Jaký LEADER chcete být? je kniha, která vám pomůže uvědomit si váš vlastní styl vedení a projasnit si odpověď na otázku, kterou si klade již ve svém názvu.

Řada věcí, které nás ve škole učili, nemá pro náš život velký praktický význam.

Kniha má za cíl pomoci rozklíčovat problémy méně funkčních ženských týmů a ukázat možné cesty a nástroje, které by vedly ke zlepšení.

Většina lidí považuje konflikt za špatnou věc, které je nejlepší se za každou cenu vyhnout, ve skutečnosti je ale zdravý způsob přijetí konfliktu jedním ze zásadních faktorů úspěchu.

Ať už řešíte marketingovou strategii, divadelní hru, nebo třeba klimatickou změnu, dvě věci máte společné: potřebujete najít tvořivé řešení a pracovat na něm v týmu. Tato kniha vám pomůže objevit způsoby, jak týmovou tvořivost podporovat a rozvíjet.

Firma jsou lidé, lidé jsou síla! Poutavá kniha personálního konzultanta Petra Kmoška je určena každému, kdo chce hlouběji proniknout do složitého světa lidských zdrojů.

Chystáte se nastoupit do nového zaměstnání? A co teď? Jak se máte chovat první den v nové práci? Nepsaná pravidla jsou knihou plnou inspirace k tomu, abyste si připravili podmínky pro naplňující kariéru.

Kniha je určena všem, kteří chtějí uspět v každodenní komunikaci. Nabízí jednoduchý návod, díky kterému usměrníte své vyjadřování a předejdete konfliktům.

Děláte marketing a ještě jste nečetli tuhle knížku?

Proč brát podobné otázky vážně? Už proto, že pokud se v práci necítí dobře byť jen jediný člověk, má to negativní dopad na výkon celého týmu.

Pokud něco chcete, řekněte to. Protože jinak to nikdy nedostanete. Naučte se vyjednávat podle principů FBI a uvidíte, že už zítra dosáhnete svého.